Facteurs ESG

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Une Monnaie responsable sur le plan environnemental et social

La Monnaie remplit une fonction essentielle pour les Canadiens et les Canadiennes, et elle ne prend pas cette responsabilité à la légère. Elle utilise sa position unique de productrice de pièces de monnaie du Canada pour appuyer des causes importantes, souligner l’importance de personnages et de moments historiques, et prôner un approvisionnement responsable au Canada et dans le monde entier, tout en générant de la valeur pour l’économie canadienne.

La Monnaie est une chef de file canadienne reconnue pour ses pratiques commerciales socialement et environnementalement responsables (avec plusieurs classements parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada par Corporate Knights). Elle continuera d’accorder la priorité à ses engagements ESG à l’échelle de l’entreprise.

Elle est déterminée à agir de façon responsable en réduisant ses répercussions sur l’environnement, à cultiver un milieu de travail sécuritaire et inclusif et en apportant des changements positifs dans les communautés dans lesquelles elle est présente.

<strong>Feuille de route pour la décarbonation</strong><br /><p>Détermination des démarches et des investissements nécessaires pour atteindre nos objectifs annuels de réduction des émissions de portée 1 et de portée 2.</p>
<strong>Réacheminement des déchets</strong><br /><p>Atteinte d’un taux de réacheminement de 44 %.</p>
<strong>Consommation d’eau</strong><br /><p>La Monnaie cerne les occasions de réduire la consommation d’eau en visant 5 % de moins sur trois ans.</p>
<strong>Émissions de GES de portée 3</strong><br /><p>Détermination des sources et mesure de nos émissions de gaz à effet de serre de portée 3.</p>
<strong>Diversité</strong><br /><p>Atteinte de nos objectifs de diversité pour les quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi : les femmes, les personnes appartenant à une minorité visible, les Autochtones et les personnes en situation de handicap.</p>
<strong>Sécurité</strong><br /><p>Réduction du taux de blessures devant être signalées d’une année à l’autre.</p>
<strong>Apprentissage et perfectionnement</strong><br /><p>Atteinte d’une moyenne de 5 jours de perfectionnement par an, par membre du personnel.</p>
<strong>Relations avec les Autochtones</strong><br /><p>Participation au programme Relations progressistes avec les Autochtones (RPA) et atteinte du niveau « RPA Engagé ».</p>
<strong>Réduction de notre dépendance aux produits chimiques d’ici 2025</strong><br /><p>Achèvement du projet de recherche&#8209;développement avec l’Université McGill afin de réduire l’utilisation du chlore pendant l’affinage de l’or.</p>
<strong>Approvisionnement responsable</strong><br /><p>Exploration des possibilités liées aux mineurs artisanaux et à petite échelle et aux communautés autochtones.</p>
<strong>Certifications</strong><br /><p>Maintien des certifications ISO 14001:2015 et de la certification de la LBMA.</p>
<strong>Transparence</strong><br /><p>Publication du Rapport d’impact 2023.</p>

Mises à jour sur les facteurs ESG

Cette section sera mise à jour continuellement afin d’y ajouter des articles, des photos, des vidéos et plus encore. Du nouveau contenu vous sera partagé dans les semaines et dans les mois à venir. Assurez-vous de consulter cette section régulièrement.

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Un des meilleurs employeurs pour une quatrième année consécutive
La Monnaie est reconnue comme étant l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale

07 mai 2024Social