Superviseur ou superviseure, Opérations – Production et Affinerie Poste à durée déterminée de 6 mois pour le quart de nuit

• Gérer du personnel au sein de la production en veillant à ce que les attentes en matière de production, de qualité et de santé-sécurité soient satisfaites, voire dépassées.
• Gérer les priorités de façon continue, surveiller l’état des travaux et fournir à la direction les rapports demandés.
• Créer, promouvoir et maintenir un climat de travail inclusif et positif dans son secteur.
• Assurer le perfectionnement des membres de son équipe en fournissant un encadrement, de la formation, du soutien et de la rétroaction.
• Établir les horaires du personnel pour assurer une couverture adéquate, une utilisation optimale de l’équipement ainsi qu’un flux efficace du matériel qui entre à la production et qui en sort.
• Collaborer avec l’équipe Assurance qualité pour s’assurer que la production respecte les normes de qualité et effectuer le suivi des mesures correctives qui s’imposent pour veiller au succès des améliorations.
• Communiquer avec le service Planification afin de s’assurer que le plan de production cadre avec les objectifs de l’entreprise.
• Assurer un milieu de travail sécuritaire qui respecte les exigences réglementaires, les politiques de la Monnaie, les pratiques exemplaires de l’industrie et les exigences relatives aux inspections, aux vérifications et à la gestion du programme de verrouillage et d’étiquetage.
• Motiver le personnel au moyen d’échanges interpersonnels réguliers afin de favoriser la créativité, l’innovation et l’autonomisation. 
• Communiquer les objectifs, les cibles et les politiques opérationnelles au personnel. 
• Revoir régulièrement les indicateurs de rendement clés et les écarts et prendre les mesures qui s’imposent.
• Mener à bien les initiatives de changement et d’amélioration selon les principes de l’innovation et de l’entreprise allégée, et ce, dans le but d’améliorer l’efficacité et de réduire les coûts de production.
• Adopter un comportement exemplaire (p. ex. assiduité, professionnalisme, suivis rigoureux, principes de santé-sécurité, attitude positive).

Ce poste nécessite la capacité de travailler sur place à temps plein pendant le quart de nuit à nos installations d’Ottawa.

Exigences linguistiques

• Un niveau de bilinguisme intermédiaire dans les deux langues officielles (anglais et français) est requis au moment de l’embauche. Si aucun candidat ou aucune candidate bilingue n’est disponible, d’autres profils linguistiques peuvent être pris en considération conformément à Politique de dotation de la Monnaie.

Études et titres professionnels

• Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe, ou combinaison d’études et d’expérience équivalentes.

Expérience

• Au moins un an d’expérience en supervision ou en tant que chef d’équipe dans un environnement de fabrication (de préférence dans un milieu syndiqué).
• Expérience de l’utilisation des techniques de fabrication modernes (principes de l’entreprise allégée) dans un rôle de supervision.
• Expérience antérieure de DAX, un atout.

Qualifications supplémentaires

• La connaissance du programme de verrouillage et d’étiquetage est essentielle.
• Connaissance de la législation et des normes pertinentes (Code du travail, droit du travail, santé-sécurité au travail et environnement).
• Excellentes aptitudes en gestion du temps, des priorités et du changement.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour collaborer avec d’autres secteurs ou groupes externes à la Monnaie.
• Engagement manifeste envers la sécurité, la qualité et la rentabilité.
• Capacité à communiquer de manière claire, concise et précise.
• Capacité à prendre des décisions en faisant preuve de discernement et de mettre en œuvre des décisions menant à des résultats quantifiables.
• Capacité à mobiliser et à diriger un groupe de travail multidisciplinaire afin de régler des problèmes liés aux processus ou à l’équipement et de mener à bien des projets d’amélioration continue.
• Solide connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et maîtrise d’Excel. 
• Capacité à diriger, à former et à motiver le personnel.
• Solide connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et maîtrise d’Excel.